本报讯 （记者林育金）“做好思想政治的学习委员、党员队伍的组织委员、职工群众的生活委员、企业发展的监督委员。”泉州市凯鹰电源电器有限公司党支部书记黄友文积极投身企业党建，从无到有，从弱到强，善于变换角色的他，是个多面手，自认为是一名忠心向党的“企业班委”。

角色转变亮身份

泉州凯鹰电源电器公司党支部成立于2010年12月，现有党员16名。黄友文介绍，支部刚成立时党员少，才3个。“党建工作几乎是停滞的。”据了解，当时，公司党支部书记由副总经理兼任，工作较忙，而正是此时，黄友文介入公司党建，承担企业党支部建设、党员发展、党组织活动开展等工作。

“为适应角色转变，做好党建工作，我就利用业余时间和外出学习的机会，钻研党务知识。”由于公司员工来自全国各地，其中有部分是“口袋党员”，黄友文沉入车间排查，耐心宣传引导，让“口袋党员”回归到组织当中。同时，他还注重吸收素质好，立场坚定的各领域拔尖人才向党组织靠拢，培养成入党积极分子。

黄友文另个身份是凯鹰工会副主席。他利用分布在公司各岗位9名工会委员力量，动员公司党员首先亮出身份，将支部工作和工会工作有机结合。

“支部成立之初，由于党员较少，工作开展不明显。”他介绍，摸排出一些口袋党员，不管他们愿不愿意将组织关系迁转过来，让他们先亮出党员身份，参加组织学习及各种活动。

凝聚力量促发展

随着公司党建工作的不断深入开展，如今，公司党员队伍壮大，党组织核心作用发挥明显。据了解，在公司党支部倡议下，凯鹰成立困难帮扶基金、医疗互助基金，让每个员工在奉献的过程中也感受大凯鹰的温暖，基金会每年拿出十多万元，帮助困难职工渡过难关。

公司还成立义务献血队，在党员员工影响下，全体员工懂得奉献、付出、博爱。“各种读书活动、双爱双评活动等，增强员工凝聚力、向心力，党支部成为职工们的家。”

同时，黄友文还发挥组织民主桥梁作用，融合企业管理和民主管理，开展党员、高层民主评议，组织员工“提案会”和“我给高层挑短板”，鼓励党员及员工参与公司管理，提合理化意见，对公司的技术改造项目收集宝贵的素材，促进企业科学发展。