本报讯 （记者黄梁山）突破贸易壁垒影响，实现逆市上扬；克服新冠疫情影响，增长10.23%，获评“全国模范职工之家”“福建省劳动关系和谐企业”……这一个个优异成绩的背后，凝聚着泉州凯鹰电源电器公司党建工作迸发出的磅礴伟力。近日，记者采访泉州市凯鹰电源电器有限公司党支部书记黄友文，了解该公司不断将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势的创新做法。

党建“软实力”

转为发展“硬动力”

“2010年公司正式成立党支部，是安溪县个私经济党委成立后组建的首个党支部，现有党员25名。”黄友文介绍，党支部成立后，一直在探索如何准确定位和发挥党支部在公司治理结构中的职能作用，找准党建工作服务企业、服务发展、服务员工的切入点和结合点。

近年来，泉州市凯鹰电源电器有限公司党支部紧跟企业转型升级的发展步伐，积极探索将党建工作融入企业生产经营、日常管理和文化建设中，在全县率先将党建工作要求写入公司章程，促进企业和谐建设，助推健康发展。

同时，配套成立工会、团支部、妇联、关工委等群团组织，推行党群工作人员“交叉兼职”制度，通过党支部书记兼任工会副主席、组织委员兼任团支部书记等，形成党群企一体化的“大党建”组织格局；将促进企业和谐发展作为共同目标，建立党群企联席会议制度，定期通报情况、协调关系、部署工作，共同研讨党员、人才、职工队伍管理和职工福利、工资待遇、安全生产等事项，做到目标同向、工作同步，资源共享、优势互补。

此外，泉州市凯鹰电源电器有限公司党支部把党建工作写入企业章程、融入企业治理结构，构建形成与企业管理体系相适应的组织体系，并建立健全班子交叉、参与决策、沟通协商、民主管理等制度，推动公司治理从单一的行政管理转变为多元联动共治，促进党群企实现融合发展、合作共赢，使公司管理效能得到不断优化提升。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”黄友文告诉记者，美国上市公司UNIVERSAL POWER GROUP对凯鹰电源电器有限公司进行“社会责任评价”时，看到公司组建党群组织，开展丰富多彩的党群活动，获得大量的荣誉，认为凯鹰电源电器有限公司和政府的关系密切、和谐、融洽，是政府大力扶持的企业，给以评定高分，因此获得大量的订单，使党建“软实力”转化为该公司发展“硬动力”。

提高凝聚力

筑牢工企同心圆

“选房时，我的积分靠前，选了比较向阳的房间。”员工赵书永已经在泉州市凯鹰电源电器有限公司工作16年，通过献血、双爱双评等方式，在选择宿舍时，他选到了心仪的宿舍。

积分选房是泉州市凯鹰电源电器有限公司将关爱员工的工作落到实处，让党组织的关爱直抵民心，脚踏实地为职工谋幸福的举措之一。

“非公企业党建的重点就是要服务职工，职工归属感、获得感强了，产品质量提高，公司效益提升后又反哺职工，形成良性循环。”黄友文介绍，公司坚持以人为本的文化理念，党群组织积极发挥桥梁纽带作用，通过主题活动、谈心谈话、双爱双评、关爱帮扶等方式，加强对职工群众的正向激励，竭尽全力为职工群众排忧解难，维护职工群众的合法权益，营造职工与企业、党组织与企业、群团组织与企业和谐共赢的良好局面。

同时，党支部牵头群团组织发动自愿捐款，多方争取筹措资金，成立职工困难帮扶基金和医疗互助基金“双基金”，近3年累计发放补助款40多万元；党支部还开展各类关怀帮扶活动，帮助职工群众解决困难；并建立劳资双方集体议事协商制度，妥善平衡处理职工与公司的利益关系，切实保证职工利益，构建和谐稳定的劳资关系，充分调动职工的工作积极性和主动性。

“凯鹰就像是我的家一样。”该公司员工谢文强告诉记者，他算得上是“凯三代”了，公司的关爱和福利制度，让他们一代又一代人都坚持在凯鹰电源电器有限公司工作。多年来，该公司用一项项贴心举措留住员工的心，员工返工率高达95%以上。

“党组织凝聚起人心，助力企业构建和谐劳动关系；员工获得感足，干事创业的劲头就足，企业航船也能行稳致远。”黄友文说，企业党建做好了，不仅是生产力也是竞争力，在他未来的规划里，他将把党建工作、文化建设、队伍建设和业务工作深度融合、一体推进、相互赋能、同频共振，把企业做成对党和人民有贡献的事业。