本报讯 （记者吴明娜）日前，县总工会组织30名一线环卫职工开展两天一夜的疗休养活动。一路上，环卫职工们从工作中解放出来，徜徉在青山绿水、蓝天白云、鸟语花香之中，放松身心，感受工会组织的关怀和温暖。

“平时工作比较忙，很少有机会能好好休息，这次工会组织的活动不仅让我的身体得到放松，也让心灵放了个假，能让我以更好的精神状态投入到今后的工作中。”一线环卫职工代表黄明煌说。

这只是我县积极推进职工疗休养活动的一个缩影。为切实维护职工健康权益、提高职工生活品质，凝聚起广大职工建设茶乡特色的现代化中等城市的强大力量，近年来，县总工会精心谋划，稳步开展一线职工疗休养活动，进一步提升职工的幸福感和获得感，焕发广大职工的劳动热情。

做好茶乡职工疗休养，建设职工疗休养基地是第一步。我县还把职工疗休养基地选树培育工作，列入县政府与县总工会第18次联席会议议题，成立创建领导小组，及时跟踪协调解决创建困难。

依托茶文化、乡村旅游等优势资源，县总工会加强与部门协同协作，在实地调研基础上，以茶文化为主导，精心选择4家基础扎实、条件优越的单位作为职工疗休养基地重点推荐单位，大力培育县级职工疗休养基地，全力打造具有茶乡特色的职工疗休养品牌。

据悉，县总工会率先在全市范围内命名首批县级职工疗休养示范基地，并建成1家市级职工疗休养示范基地，1家省级职工疗休养示范基地，让广大职工在疗休养中放心、舒心、安心。

依托职工疗休养基地，县总工会广泛开展贴心舒适的疗休养活动，为职工搭建一体化、一条龙的疗休养服务平台。

在职工疗休养对象选择上，县总工会以面向基层、面向一线、面向普通劳动者为原则，着重安排技术工人、优秀职工、抗疫一线职工和新就业形态劳动者参加疗休养活动。据悉，全年安排县级职工疗休养20期，每期50名，共计近1000名。

考虑到职工、各企业及单位的工作性质，县总工会主动对接职工多元化、多样化需求，创新推行弹性疗休养、发放疗休养券等方式；并在县级选树培育5家工会会员春秋游活动基地，鼓励基层工会特别是我县的民营企业，广泛开展“一日游”“微旅游”等短期疗休养活动，提高职工参与覆盖面。

在服务上，疗休养活动以休息疗养、健身休闲为主，融合有氧健步走、趣味体育活动、参观爱国主义教育基地等多种内容，为职工提供产品多元、模式多种、服务多样的疗休养体验，让职工在紧张的工作中放松身心，感受来自“娘家人”的温暖。

与此同时，县总工会还把职工疗休养工作融入全县文旅、茶旅康养产业发展大局中，向全省各市（县）工会发出邀请函，推介我县策划打造的海丝寻茶之旅、世遗铁艺之旅、人文朝圣之旅、红色苏区之旅、科技研学之旅、运动康养之旅6条旅游精品线路，进一步打响茶乡职工疗休养品牌。