二十届中央纪委二次全会明确提出，强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。各级“一把手”是党的事业发展的领头雁，是全面从严治党的对象和重要主体。纪检监察机关要认真贯彻落实二次全会精神，发挥监督专责机关作用，念好“活”、“准”、“实”监督“三字诀”，加强对“一把手”和领导班子监督，着力破解“上级监督远，同级监督软，下级监督难”的问题，切实将“关键少数”管住用好，推动制度优势更好转化为治理效能。

形式要“活”。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，发挥巡视巡察、审计、财政、统计等监督职能作用，凝聚监督合力，织密监督网络。通过列席会议、听取汇报、政治谈话、廉政档案、党风廉政意见回复、专项督查等形式，把监督融入日常、抓在经常，将监督贯穿权力运行的各个环节，加强对“一把手”和领导班子全闭环、全流程、全周期的监督。建立“两谈一会”“两书一函”常态化提醒警示机制，综合运用任前廉政谈话、任中廉政提醒、召开述职述廉会议，下发纪律检查建议书、监察建议书、提醒函等方式，提升监督质效。把对下级“一把手”开展任职谈话、经常性监督谈话与常态化开展政治谈话结合起来，推动形成主动监督、相互监督、自觉接受监督的良好氛围。

内容要“准”。围绕“做什么”“谁来做”“怎么做”，对各责任主体的具体职责进行梳理，制定具体责任清单，明确责任主体、明晰监督重点、细化监督措施，实现“清单之外无权力”。聚焦监督重点，特别是关注权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，紧盯“一把手”行权轨迹、行权方式，强化对一把手和领导班子对新形势下党内政治生活若干准则、贯彻执行民主集中制、重大事项请示报告制度、突出政治标准选人用人等制度规定落实情况的监督检查。

整改要“实”。坚持严字当头，及时查处查办反映“一把手”和领导班子成员的信访举报件和监督执纪执法中发现的问题线索，保持高压、形成震慑。深化以案促改、以案促治，把问题整改与建章立制结合起来，推动完善制度、促进治理，抓出常态长效，扎紧制度笼子。把“一把手”和领导班子成员作为党性教育和纪法教育的重点对象，用好用活典型案例活教材，开展警示教育，加强家风家教建设，筑牢拒腐防变防线。