近日，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议在京召开，习近平发表重要讲话。文章提到，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。坚持‘三个区分开来’，全面落实容错纠错、澄清正名，为担当者撑腰鼓劲，激励全体干部在“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中当先锋、打头阵、作表率，营造敢为敢闯敢干敢首创的浓厚氛围，奋力推进中国式现代化。

注重精准运用“四种形态”，强化日常监督。充分发挥派驻监督“探头”作用，释放乡镇、村务监督委员会基层一线监督效能，正确把握监督和支持的辩证统一关系，在监督中体现支持，用支持来强化监督，既彰显严格执纪的力度，又体现组织关爱的温度，旗帜鲜明鼓励干部担当作为，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加突出的位置，对各单位责任履行、任务落实、干部教育等日常基本情况做到“心中有数”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、督促整改，同时用好约谈、提醒、函询、诫勉等手段，对各类干部问题早发现、早提醒、早纠正，切实推进源头防治，在发现问题、传导压力、纠正偏差中唤醒责任意识，激发担当精神。

精准把握标准，有效用好问责利器。聚焦监督检查、信访举报、巡察发现等问题，综合分析主观动机、问题性质、纠错态度、后果影响等情况，实事求是、依纪依法、分类处置、容纠并举。对符合容错条件的大胆容错，避免问责泛化、简单化，为担当尽责的好干部大胆放手干提供纪律保障。坚持严管厚爱相结合，大力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，是激励党员干部敢于担当、积极作为的有效保证。

开展回访教育，为“心冷”干部“松绑减负”。，结合新时代廉洁文化建设，整合多方宣传教育资源，运用年轻干部听得进、能接受的语言和方式，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，把受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象，优先安排开展回访教育，激励干部从“有错”变“有为”，认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部出现的失误进行评估、认定、纠正，使之放下包袱干事创业。

深化以案促改，扎实做好“后半篇文章”。加大对年轻干部违纪违法案件通报曝光力度，充分运用忏悔反思材料，深入开展典型案件剖析，用好身边事教育身边人，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持严管厚爱相结合，把受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象，优先安排开展回访教育，激励干部从“有错”变“有为”。同时，认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部出现的失误进行评估、认定、纠正，使之挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子,全身心投入到干事创业中去。

志不求易者成，事不避难者进。只有通过不断完善干部考核机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，始终坚持“三个区分开来”和纪法情理贯通融合要求，从动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失、一贯表现、群众评价等方面综合判断，该容错的大胆容错，才能激发出党员干部建功立业的干劲和激情，凝聚起实干筑梦的强大力量。