本报讯 （记者章桂林）人勤春来早，实干开新局。兔年新春的喜庆还未散去，我县各企业却已是一派繁忙生产景象。他们纷纷鼓足干劲赶生产、抢市场、招工人，力争在第一季度勇创佳绩，冲刺“开门红”。

开足马力 满工达产

近日，记者走进福建天电光电有限公司，看到光耦车间内一派繁忙景象，工人们正有序地从事着光耦合器各个工序的生产。“大年初五公司已逐步恢复生产，现在开足马力赶订单，打算在新的一年里大展‘拳脚’。”

福建天电光电有限公司于2013年入驻泉州芯谷安溪分园区，主要专注于照明级大功率LED器件、红外光耦器件封装领域业务，是一家集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业。目前该公司共有员工1500人左右。新年伊始，该公司就已经接到8000多万元的订单，为保证订单能及时交付，于去年年底就在老员工的返岗上下足“功夫”。

公司人事主管吴书香介绍，截至目前，员工到岗率达到95%以上，其中，本地员工占70%，目前已基本到岗；省外的一些距离比较远的员工，由于路途的原因，也在陆续到岗中。

同样，在凯鹰电源电器有限公司，当人们沉浸在新春团圆的喜悦中时，该公司正月十一就已开工生产，紧张的生产气氛冲淡春节年味。“公司员工到岗率已经达到98%以上，人员、机器设备都在逐步完善，正为客户的一些订单进行赶忙生产跟交付中。”公司党支部书记黄友文表示。

县工信商局局长王辉荣告诉记者，连日来，我县各大企业均按计划开展生产经营活动，大部分企业已复工复产。全县各级各部门正持续加大服务保障力度，落实落细各项惠企政策，为企业生产经营管理提供全方位服务，积极帮助企业排忧解难，加速企业复工复产步伐，确保我县经济实现首季“开门红”。截至目前，全县282家规上工业企业已全部复工复产。

跑好“第一棒”，拼出“开门红”。营造优质营商环境，早已成为县委、县政府工作重点之一。全县三级干部会议提出，我县将始终坚持“两个毫不动摇”，深化局长走流程、走基层，将在项目审批提速和包容审慎监管两个方面，拿出更多贴近企业群众需求的改革创新举措，并建立办件时效预警机制，对于超过正常审批时长的要及时亮灯预警，介入了解情况，协调解决问题，让企业发展有信心、办事更省心、生产不烦心。

开拓市场 助企稳岗

1月29日，安溪首发赴美国“稳订单、拓市场”商务团正式发团，聚丰、新唐信、合兴、英发、联美、美联发、久一等7家藤铁家居工艺龙头企业高管参加。据了解，此次商务团由县工信商局牵头发起，是自疫情以来我县首次组团赴海外开拓市场。王辉荣介绍，我县出台一季度工业经济“抢订单、早开工、开门红”系列措施，深入实施海外抢单专项行动，全方位服务保障企业海外走访，建立商务、公安等部门协同机制，开辟绿色通道，为企业赴境外参展观展和开展商务活动提供信息咨询、答疑解难，同时为企业办理护照和签证业务提供便利服务。

拜访新老客户、参加行业展会、考察调研当地商协会和商贸企业……对于我县广大藤铁工艺企业而言，“出海”不仅带回了“真金白银”的订单，更有新消息、新思路以及对未来发展的新规划。

对企业而言，员工是企业提升核心竞争力的关键。为保障春节后企业用工需求和各类就业群体的求职需要，2日，县人社局联合龙门镇和官桥镇举办“安溪南翼新城2023年新春招聘会”。

活动现场，不少企业将招聘海报挂在醒目位置，企业招聘专员更是拿着招聘简章不停向求职者介绍；前来应聘的求职者在各个招聘展位前徘徊，阅读企业招聘信息，与用人单位面对面沟通，现场人流如织。

记者了解到，此次招聘会共组织了40余家优质企业，岗位数量多、设置多元，满足了不同就业群体的需求。

“今天有不少求职者来咨询，现在已经收到了多份简历，还加了一些求职者微信。”福建八马茶业有限公司副总经理周灼能说，因为公司发展需要，所以现在想提前做一些人才储备，公司除了现场招聘，同时也通过网上发布招聘信息，希望吸引更多专业人才来八马茶业。

“我去年刚大学毕业，之前找过工作没找到很满意的，所以马上就来招聘会看看，也与几家企业对接了。”求职者白婉玲说，自己是学企业管理的，专业性比较强，不过还是找到了对口的企业岗位，已和一家企业约好上门看看。

县人社局副局长傅淑媛介绍，为做好春节期间企业用工服务，县人社局提前谋划，根据企业的用工需求分类施策。稳岗留工方面，牵头制定《安溪县支持企业稳岗稳产冲刺“开门红”十五条措施》，从鼓励企业连续生产、开展温暖关爱活动等方面支持企业稳工稳产；在招工引才方面，结合企业实际，运用“一企一策”做好服务，通过开展招聘活动、岗位推送、员工“以老带新”、零工市场“即时快招”等方式，多渠道满足企业用工需求。

傅淑媛表示，接下去，县人社局将根据企业用工需求的动态变化，结合企业招聘意愿，通过直播带岗、线上线下招聘会、组织企业外地招工等多种方式，全力保障企业用工，助力一季度“开门红”。