近日，福建省委常委、组织部部长邢善萍在《学习时报》发表重要文章《抓好后继有人这个根本大计大力培养选拔优秀年轻干部》，指出要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务。“为政之要，莫先乎人”，组织部门肩负培养选拔优秀年轻干部之重任，要秉持一颗“慢研细琢”的匠心，练就一套“雕琢淬炼”的功法，方能见璞识玉，沙里淘金，确保党和人民事业薪火相传、后继有人。

“瞻山识璞”，得人之道在于识人。优秀年轻干部如璞玉，组织部门需苦练相玉识才之功，树立正确识人用人导向，对德、能、勤、绩等多角度进行全面考量，近距离、全方位、多角度、立体式“筛选”，精准画像，剖石为玉，选出“好料子”。要从专业知识、专业能力、专业素养、专业水平上定经度，在政治操守、规矩意识、思想活力、担当精神上选维度，经纬结合定准察人尺度，近距离接触干部，既掌握其一贯工作态度，又全面了解在疫情防控、脱贫攻坚等特殊时期、关键时刻解决问题、破解难题的能力，统筹用好个别谈话、专项考察、征求意见、民主测评等考察方式，避免纸上谈兵、盲目定论，防止考察失真失实、简单片面，力求把经得起时间和群众检验的优秀年轻干部选拔出来。

“剜脏去绺”，成天下之才者在教化。育才如琢器，贵在用匠心，每次手起刀落，要做到心中有数、力道适中，以一颗“众里寻他千百度”的爱才之心，“沉下心”苦练“雕工”，“钻进去”深研“技艺”。要了解年轻干部缺乏理磨砺锤炼现实，将政治教育贯穿培养全过程，建立健全培养锻炼机制方式，让其在与群众接触最直接的岗位上，摆正位置、摆正心态，去除心中的“杂质”。要因材施艺、因人而异，少一些“高大上”的尖端人才思维，多一些“小而美”适合当地发展的精品思维，按照“缺什么补什么，干什么育什么”原则，制定培养计划，通过专家讲座、现场教学、实践参观等方式，有针对性“割边去料”，培养适应产业发展、乡村振兴的“生力军”。

“雕璞琢玉”，聚天下英才而用之。“长才靡入用，大厦失巨楹。”要用当其时，对优秀年轻干部早发现、早使用、早培养，在其思维最敏捷、精力最充沛、创新力最旺盛的时期，列入重点培养和使用梯队，让人才拔节成长，脱颖而出。要用当其位，立足本地实际，选派年轻干部到困难突出、情况复杂的地方打磨棱角，真刀真枪锤炼干事硬本领，并完善容错机制，及时掌握思想动态，引导胸怀国之大者，树牢公仆心。要用当其长，为专业人才“加凳子”，给特殊人才“加位子”，厚植成长成才土壤，鼓励优秀年轻干部在“揭榜挂帅”中扬长避短，激活潜能，施展才华，破除成长羁绊。（作者：曾斯颖）