本报讯 （记者章桂林）25日，县委人才工作领导小组（扩大）会议召开，深入学习贯彻中央和省、市委关于人才工作的重要精神，总结2019年人才工作，研究部署下阶段人才工作。县领导高向荣、吴毓舟、陈友爱、丁建铭出席会议。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长吴毓舟主持会议。

县委书记、县委人才工作领导小组组长高向荣指出，致天下之治者在人才。人才是第一资源，全县上下要切实增强“抓人才就是抓发展、抓创新、抓未来”的理念，算大账、算长远账，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，广开进贤之路、广纳天下英才，演绎更多绘声绘色的安溪“人才故事”，为安溪高质量发展蓄能聚力。

高向荣要求，要聚天下英才而用之。围绕“存量人才不足、增量人才急需”这一核心问题，突出人才与产业的匹配度、与发展的衔接度，引育结合、以用为本，让各类人才竞相涌现、各显其能。具体做到：拔尖人才要顶天立地，缺什么、补什么，按需点菜，争取实现“引进一个人才、带来一个团队、搞活一个企业、带动一个产业”；实用人才要铺天盖地，多领域、多条线挖掘，让拥有一技之长的“土专家”“田秀才”破土而出，引导他们向农村流动集聚，推动产业振兴、带动富民增收；急需人才要开天辟地，探索建立揭榜挂帅的人才使用体制机制，不拘一格用人才，激励广大科技人才在科研攻关中大显身手、施展才华。

要“服务留人”，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，栽好梧桐树、引得凤凰来，让人才“来安不觉身是客，直把茶乡当故乡”。重点做好“5个H”，即：Harvest，“收获”，就是在保障待遇的同时，让人才有施展才能的空间和平台，梦想能够实现；House，“房子”，就是要解决人才住房问题，让他们住得舒心、睡得安心；Home，“家庭”，就是要解决人才子女入学、配偶就业等问题，让他们有归属感；Health，“健康”，就是要保障人才在社保、医疗等方面享有同等待遇，保障身心健康；Honor，“荣誉”，就是在政治待遇、评先评优等方面要纳入统筹，让他们有面子、有荣光。

高向荣强调，要种好责任田，唱好交响曲。树牢“一盘棋”思想，坚持一把手抓第一资源，统筹各方面、凝心聚力抓。主要做好“三合”：一是合力落实。组织部门要牵头抓总，管政策、管协调、管服务；人社、科技等成员单位要抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，管产业就要管人才、抓项目就要抓人才。二是合拍投入。用好人才工作专项经费，建立“谁引才投入多、用才效果好、谁得到奖励大”的正向激励机制，形成以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入机制。三是合心造势。要大力宣传我县人才政策和各条战线涌现出来的先进典型、先进事迹，在全社会凝聚起“识才、爱才、敬才、用才”的共识，同时积极引导企业不断拓宽人才渠道、优化人才环境，做好贴心服务等文章，真正吸引人才、留住人才、用好人才。

吴毓舟要求，要提升认识，迅速落实。要迅速把思想和行动统一到中央、省、市和县委的决策部署上来，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，坚定不移推进我县人才强县战略实施。要抢抓机遇，服务大局。要把人才工作摆在更加突出的位置，进一步强化问题导向、需求导向，全力推进人才工作与高质量发展深度融合，更好为“四个安溪”建设提供坚强有力的人才保证和智力支持。要造优环境，引才聚智。要创新思维，牢固树立“人才为本、人才优先”的理念，落实好各项人才激励政策、保障措施，着力营造创新创业创造的良好氛围和环境，把安溪打造成天下英才向往之地。

县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组常务副组长陈友爱通报2019年度全市、全县人才工作目标责任制考评结果并部署2020年全县人才工作。县教育局、县卫健局、泉州芯谷安溪分园区管委会作典型发言；县发改局、县工信商局作表态发言。

会议还审议通过《安溪县县乡人才工作联动机制实施方案》《安溪县高层次人才一站式服务专窗标准化建设方案》等文件。