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巾帼英姿，谱写华章。县妇女第十四次代表大会即将召开。五年来，全县各级妇联组织深入贯彻党的十九大精神，坚持服务大局与服务妇女群众相统一，健全工作机制、提升履职能力，为奋力谱写新时代新安溪发展新篇章贡献“半边天”力量，完美诠释“巾帼不让须眉”现实意义。（记者苏连锦 通讯员陈双清）

铺筑创业梦

位于城厢镇同美村的阆苑岩上，松香苑生态农业园发展茶园养鸡，所产绿壳鸡蛋远销福州、北上广等地。这里出产的鸡蛋之所以特别，主要依托山林、茶园，实现鸡和自然的有机循环。松香苑的口碑之所以响亮，也在其负责人刘秋玲锲而不舍的创业路上。

“没有妇联的帮助，就没有现在我的事业。”回想自己一路走来，刘秋玲对妇联有道不尽的感激。“我是一名普通农村妇女，创业路上，是妇联‘娘家人’伸出援助之手，给我资金支持，还吸纳我参加妇联组织的各类培训和活动。”掌握创业技能的刘秋玲，对生态农业园发展信心满满。

刘秋玲的事例是县妇联聚焦妇女岗位成才、积极引导妇女建功立业的一个缩影。

五年来，县妇联鼓励贫困妇女或“以茶脱贫”，或发展“四金四银”，或生产手工艺品等特色产业。在尚卿黄岭、湖头师竹轩园艺等7个村企妇联先行建立“村企妇联共建”模式，推行“妇建+产业+扶贫”帮扶机制，鼓励妇女加入各类合作社或成立合作社。目前，全县妇女领办的农民专业合作社41家，覆盖茶叶、果蔬、养殖、花卉、林业等多个涉农领域。

虎邱镇湖西村34岁村民周煌莲，常年在家里做家务带小孩。以前，她觉得带孩子就是让孩子吃饱、穿暖，而在参加县妇联举办的家政服务培训后，她才知道，婴幼儿护理还有那么多专业知识。“充电”后，她当月嫂每月能挣到几千元工资。

为鼓励妇女创业就业，组织女企业家在金谷、剑斗等贫困村设置13个加工点，搭建留守妇女居家就业致富平台，受益农村妇女2000多人次；累计筹集脱贫项目资金103.6万元，发放妇女创业就业小额贷款贴息57.6万元扶持妇女创业138人，办理女性安康保险12877份，助推1101名贫困妇女全部脱贫。

想就业，没门路；想创业，没思路——面对许多女性这一苦恼，县妇联变“授人以鱼”为“授人以网”，创建县农村妇女电商培训基地、县妇女茶叶技术培训基地；举办女子夜校、农村留守妇女扫盲班、圆梦班等综合素质提升班，开办新型职业女农民、家政员、电商基础班、电商扶贫班等实用技术培训班。全县妇联系统举办培训班61期培训农村妇女1.2万人次，帮助数千名妇女创业就业。

涵育新风尚

照顾瘫痪在床的老人，十多年如一日，体贴周到、没有怨言；夫妻携手闯市场，走上勤劳致富路；家庭和睦，教子有方，好家风代代相传……

家庭是社会的细胞。县妇联坚持以女性素质提升为根本，立足家庭主阵地，广泛开展文明和谐系列活动和巾帼志愿服务，发动组织全县504个“妇女之家”、649个家长学校、30多万个家庭开展寻找最美家庭和特色家庭创建活动。其中，4户家庭获全国家庭类评选表彰最高荣誉，229户家庭获省市表彰，10573户家庭获全县最美家庭、平安家庭、五好家庭、美丽家庭等荣誉称号。

开展“树清廉家风，立崇廉家规”好家风建设活动，以“新时代、新风尚”家风家训主题教育、“党员干部话家风”主题征文、勤勉廉洁家庭评选表彰等载体为依托层层推进；挖掘整理安溪传统家风，历时1年多建成家风家训馆；依托乡村祖厝等资源创建17个家风家教学堂、1个市级“家风家训传承”基地。

围绕“争做合格家长，培育合格人才”，累计举办家教知识巡回讲座116场，培训家长5万多人次；举办家教专兼职骨干队伍培训班3期,培训教师1100多人次；推进家长学校规范化建设，创建县级以上示范性家长学校345个，占比53.16%；举办家教论坛、“家+文化—茶树下的传承”亲子游园等40多场活动，推动构建学校、家庭、社会“三结合”教育网络。

通过少年儿童茶艺表演、“女孩也来评茶王”等活动，倡导“弘扬安溪传统茶文化，从娃娃抓起”。通过铁观音手工拣剔竞赛、“结缘有机”系红丝绳有机茶树认养仪式等活动，推动安溪铁观音向传统制作工艺回归；通过“幸福家庭”制茶技术大赛、茶叶知识村村培训等赛事和培训活动，提升妇女制茶技艺水平。

深入推进农村移风易俗，县妇联依托村（社区）“妇女之家”中的妇女议事会，组织开展村规民约、红白事理事会等议事协商活动。发挥基层妇联干部、乡村女教师、文化女能人等先进女性带头示范作用，广泛开展道德评议、村民评议等活动，树立宣传一批“移风易俗”家庭楷模。

帮扶解困境

“我会好好学习，更好地回报‘妈妈’，回报社会……”日前，在“最特别的爱给最特别的她们”活动中，县妇联组织女企业家、女教师等结对帮扶刑事案件留守儿童，落实帮扶资金4.6万元，给孩子送去学习用品并帮助辅导功课时，孩子们感动得哭了。

县妇联充分发挥“联”字作用，牵线搭桥澳门福建妇女联谊会、漳州安溪经济促进会妇女部到我县开展“情系老家安溪、助学春蕾女童”活动，筹集春蕾计划救助资金27.48万元，资助525名困难家庭女童、“春蕾”女童继续学业。

成立我县第一个关爱弱势儿童群体公益服务项目童缘·爱心驿站，到边远学校开展“流动驿站”行动11场，开展“我们与留守流动儿童在一起”圆梦行动12场，成立至今累计受益儿童3400多人次。投入56万元建成7个市为民办实事项目“儿童之家”，向爱心企业募集8万元完善“春蕾幼儿园”祥华第二中心幼儿园基础设施建设。

作为全县妇女的“娘家人”，时刻把全体妇女冷暖刻在心中。募集母亲健康“1+1”资金51.93万元，实施“两癌”患者救助127人49.35万元；开展“为贫困母亲圆梦”圆梦行动，筹集10万元资金帮助25位贫困母亲圆梦；在“三八”节、母亲节、重阳节、元旦、春节等节庆日开展走访慰问困难1500多人次，发放慰问金70多万元。

成立县妇女援助中心、县家事纠纷调解室和女法律工作者联络小组。助推县法院建立妇女维权合议庭、家事审判庭、县公安局及24个乡镇派出所建立家庭暴力110联动报警中心。在乡镇、村（社区）设立496个妇女儿童维权站（点）和姐妹谈心室，实现全县472个村（社区）妇女维权“三制”全覆盖，搭建起覆盖城乡村落无缝维权网络。

推进婚姻家庭矛盾纠纷调解和维权工作关口前移，建立健全日常接访、主席接访日制度，打造12338妇女维权服务热线，累计接待来访来电来信妇女维权案件400多件，实现100%调处办结无越级上访，全部化解在妇联系统内部。

密织基层网

自从湖头镇云林村“妇代会”改名为“妇联”后，大学毕业李华婷的身份便由一名走出校门的大学生变为“村妇联副主席”。作为一名土生土长的云林村人，李华婷对乡邻情况了如指掌。她积极参加妇联各项工作，热心妇联事业的，加上有才有学，很快取得了该村女同胞的信任与支持。

过去，村（社区）妇联组织“人少资源少”等问题一直是妇联工作的“瓶颈”。为了壮大基层“神经末梢”，解决群团组织“头重脚轻”的问题，我县开展“会改联”工作，众多优秀女性加入到基层妇联组织的行列。这些新鲜血液的加入，让基层妇联组织焕发新机。

截至目前，全县472个村社区妇代会全部改建成妇联，24个乡镇妇联区域化建设有效推进。不拘一格选用具有一技之长的优秀人才担任乡镇、村社区两级妇联兼职副主席和执委；每级妇联均配备2名以上兼职副主席，乡镇20名以上执委，村社区10名以上执委，妇联组织“上大下小”倒金子塔结构问题得到初步解决。

此外，以三年一次的村级组织换届年为契机，推进女性进村“两委”各项指标任务落实，并及时举办新一届村（社区）妇联主席培训班，切实增强妇联组织的履职能力。

有“名份”，还要有待遇。截至目前，我县已为318名实行符合条件的离任村妇代会主任、社区妇联主席进行养老补助。建立乡镇妇联工作经费保障机制，24个乡镇各2万元共48万元妇联工作经费纳入县财政预算；通过村妇联主席演讲比赛、基层妇联主席故事分享会、安溪电视台“巾帼风采”专栏等方式，激励妇联干部扎根基层干事创业。

不仅村里有妇女活跃的身影，在各行业各领域，我县也灵活成立妇联组织，让有一技之长妇女也能大展身手。在祺彤香茶业、晶安光电等企业，县妇联采取单建模式成立9家妇联；在八闽易源文化经济促进会、感德微商协会等组织，采取联建模式成立3家妇联，并在全省率先举办全县兼职副主席培训班。

“以深化《安溪县妇联改革方案》为新起点，持续推动茶乡妇女事业发展。”郑丽萍表示，县妇联将创新扁平化工作方式，探索委托第三方开展妇联工作评估；建立完善妇联干部、常委、执委、妇女代表直接联系普通妇女群众制度，团结带领广大妇女群众听党话、跟党走，续写新时代巾帼服务“四个安溪”建设新担当。