本报讯 （记者苏连锦）23日-24日，由县人力资源和社会保障局、中国海峡人才市场、县总工会、县妇联、县残联主办的2018年“春风行动”安溪县人力资源新春招聘会，在城区人民广场举办。县人才和就业服务中心有关人士分析，越来越多茶乡人乐意在家门口工作。为招到并留住人才，多数企业提高薪酬待遇，工资较往年有所提升。

普工需求最旺 技术人才抢手

23日上午10点左右，招聘会现场，不少企业将招聘海报挂在醒目位置，企业招聘专员更是拿着招聘简章不停向求职者介绍；前来应聘的求职者在各个招聘展位前徘徊，阅读企业招聘信息，与用人单位面对面沟通，现场人流如织。

记者了解到，此次招聘会参会单位来自我县城区及龙门、湖头等乡镇近百家企业，包括三安钢铁、三安光电、八马茶业等重点企业及红星美凯龙、中国人保、中国人寿、华福证券等国内知名企业，涉及能源、电机、水产、食品、汽车销售、IT等十多类行业，提供总监、部门经理、工程师、技术员、教师、财务等岗位4126个多个。

“操作工，100名，三班倒，月薪3000-4500元，缴纳五险一金”“产线操作工，20名，18-35岁，高中及以上学历，月薪税后4000+，缴纳五险一金”……记者看到，在众多岗位中，普工近2000个，需求最旺盛，占需求总量的一半以上。

此外，招聘会提供管理、技术岗位也比往年上升，占需求总量的45%左右。有工作经历的中、高级技工和应用型技术人才供不应求，是用人单位争夺的焦点。

县人才中心副主任杨江聪介绍，第一、二场招聘会共有3000多人进场应聘，现场意向成交650多人。第三场招聘会将于正月十五日在安溪（海峡）人力资源市场，希望广大企业和求职者不要错过。

待遇引人留人 青睐就近就业

为了“招贤纳士”，不少企业不仅提高薪资待遇，还抛出“诱人福利”，上演“抢人”大战。

信达光电总经理助理谢剑平介绍，求职者一到信达光电入职即为国企员工，除享有完善国企福利和劳动保障体系外，公司还为异地员工提供2人间的集体宿舍和夫妻房，上班时间提供餐费补贴或免费工作餐；并提供技术岗位、管理岗位等晋升通道及开展各项发展培训。

与信达光电一样，许多企业的招工广告牌上列明各项福利：提供各种相关保险福利，转正后发放住房公积金，逢年过节免费发放公司产品，每月组织庆生会。公司还设有羽毛球场、篮球场、桌球等供员工休闲娱乐。

记者注意到，为破解春节后“招工难”问题，也有不少用人单位抓住求职者在“家门口”就业的优势条件，打出“亲情牌”。招聘会上，主办方为返乡人员提供政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍。杨江聪介绍，此次招聘会旨在帮助返乡农民工、城镇就业困难人员、高校毕业生等城乡劳动力实现在家门口就近就地就业。

近年来，我县光电产业园、信息技术产业园、湖里园、思明园、弘桥智谷电商园等园区形成“聚巢”效果。如何为园区企业提供就业、人才方面的服务，将成为我县就业工作新重点。县人社局局长林志平介绍，为新兴产业发展需要，我县制定出台人才政策规定，涵盖人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助以及户口迁入、家属就业、子女就学、医保社保等方面，为人才引进提供全方位保障。