本报讯 （记者章桂林）1月27日，县第三医院与上海市精神卫生中心姚培芬教授签订合作协议，柔性引进首位高层次卫生人才。

据悉，柔性引进人才指的是用人单位在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系前提下，坚持“不求所有、但求所用”，吸引省外高层次人才通过挂职、兼职、技术咨询、周末工程师等形式，为当地经济社会发展提供智力支持。

县第三医院院长李生勇介绍，医院将为引进的专家教授提供良好的工作和生活条件，并通过建立姚培芬教授工作室、教学点，加大宣传力度，定期或不定期开展专家会诊、专题培训等，提升医护人员的业务能力，推动医疗技术和医院管理水平更上新台阶。

姚培芬，上海交通大学医学院硕士生导师，上海中医药大学精神病学教研室主任、教授，上海市精神卫生中心医务部主任、主任医师，第五届上海中西医结合学会精神疾病专业委员会主任委员，曾任第五届中国中西医结合学会精神疾病专业委员会副主任委员、上海市医院管理协会常务理事等。她表示，将大力支持县第三医院各项工作，包括医疗、科研、教学、管理等方面，提供远程会诊、教学讲座、交流学习等平台，促进医院等级创建、人才培养等工作。

近年来，我县制定出台人才政策规定，涵盖人才创业扶持、科研经费资助以及子女就学等方面，为人才引进提供全方位保障；通过“内培外引”，在育才、引才、聚才、用才上，创新机制，下足功夫，内育“永久”、招回“飞鸽”、外引“凤凰”，各类人才持续涌现，为茶乡经济社会各项事业持续发展提供源源不断的智力支持。